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    众人推倒那面“墙”

  • 时间:2018-12-11 17:31来源:未知 点击:
  • 世上有一种隐形的墙,阻碍着企业内部员工、部门之间的信息传递和工作交流,部门之间、员工之间各有一面,你看不到也摸不到,却深深被它影响到。今天,小编就来揭秘安徽四建内部是如何推倒那面墙的 障碍分析之互动研讨会 为保证工作有序高效地开展,两个团队
  •   世上有一种隐形的墙,阻碍着企业内部员工、部门之间的信息传递和工作交流,部门之间、员工之间各有一面,你看不到也摸不到,却深深被它影响到。今天,小编就来揭秘安徽四建内部是如何推倒那面“墙”的……

      障碍分析之互动研讨会

      为保证工作有序高效地开展,两个团队围坐在一起,带着问题-提出问题-剖析问题-解决问题。常规的形式,非正式的座谈研讨,这里是思维的集体运转,也是想法的集中爆发。

      换位思考之支部党员大会

      在轻松活跃的环境里,行政党支部的这群人带着“不能说的任务”而来,面对面沟通、信息传递、情境体验……打通沟通之间的矛盾点、空白点、无效点和关节点,探索沟通新方法。

      建立信任之素质拓展训练

      一场户外联合拓展,打破“小团队”意识,来自不同部门的这群人以拓展训练“入道”,座谈讨论“论道”,自我赋能“出道”,多沟通、强协作、敢担当、破难题。

      事前准备、开诚布公、直面冲突、陈述事实、多提意见、保持弹性、信息无误、合作共赢……这些都是跨部门沟通的原则。有效的沟通,是构建和谐人际关系的关键。安徽四建上下一心,平等交流,巧推隐形墙,让跨部门沟通更为顺畅。

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